【狂気】労働基準監督署にうちの会社を通報した結果wwwwwwww


 

【狂気】労働基準監督署にうちの会社を通報した結果wwwwwwww

 

引用元: http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1455524321/

 

1:  2016/02/15(月)17:18:41 ID:2Rp

俺がうちの会社通報したら
突然全員定時帰りしろって上司から言われた
何事だよ

lgf01a201311211200

労働基準監督署(ろうどうきじゅんかんとくしょ、英語: Labour Standards Inspection Office)は、労働基準法その他の労働者保護法規に基づいて事業場に対する監督及び労災保険の給付等を行う厚生労働省の出先機関である。略称は労基署、労基、監督署。労働基準監督署は都道府県労働局の指揮監督を受け、都道府県労働局は主に厚生労働省の内部部局である労働基準局の指揮監督を受ける。
20130226225933180
法律に基づく最低労働基準の遵守について事業者等を監督することを主たる業務とする機関である(労働者の待遇向上のためのものではない。)。労働基準監督署には監督主務課、労災保険主務課、安全衛生主務課が置かれており、職員は労働基準監督官(主に監督業務を担当)、厚生労働事務官(主に労災保険業務や庶務を担当)、厚生労働技官(安全衛生業務担当)等からなる。

監督主務課は複数人の労働基準監督官を擁し、定期に、また労働者から法違反の申告(いわゆる「被害届」のようなもの。)があったときはそれに基づいて、労働者の労働条件の確保等を目的として事業場(会社、建設現場等)に立入って、賃金台帳その他の労務関係書類や安全衛生管理の状況を調べ、法違反等が認められた場合は行政指導を行う。
その他、各種届出・申請の受付や、未払賃金の立替払事業に関する認定・確認などを行っている。労働基準監督官及び労働基準監督署長は司法警察員(ただし労働基準法等の8つの法律に限る)なので、労働基準法違反等の被疑事件について捜査を行うほか、刑事訴訟法の告訴・告発先でもある。
労災保険主務課では、労働災害(業務に起因したもの死傷病)や通勤災害の認定・給付、労働保険(労災保険及び雇用保険の総称)の適用および労働保険料等の徴収を行っている。安全衛生主務課では、安全衛生法違反等の是正指導のほか、法違反ではないが労働災害等を発生させる危険がある事業場に対して個別指導を行っている。

なお、個別労働紛争解決制度の助言やあっせんは都道府県労働局の業務であるが、都道府県労働局の職員が労基署に場所を間借りして業務を行っている。

wiki

2: 2016/02/15(月)17:19:11 ID:nZn

へぇ…ちゃんと仕事してるんだなぁ

 

3: 2016/02/15(月)17:21:26 ID:EAV
いいとこに当たったな

 

4: 2016/02/15(月)17:23:04 ID:2Rp

普通切迫した状況じゃないと仕事しないはずなんだがな

犯人探し始まって震えてる

002

 

8: 2016/02/15(月)17:25:09 ID:RwS
犯人探ししてるってもう一回通報しろ

 

7: 2016/02/15(月)17:24:54 ID:lkI

やるじゃん

通報内容よろ

 

11: 2016/02/15(月)17:37:50 ID:2Rp

通報した内容

・営業成績によって基本給減額
・月の残業時間が200時間を超える(残業代無し)
・社員が上司のパワハラでptsd発症
・退社してないのにタイムカード押させる→徹夜

130221_tips

 

13: 2016/02/15(月)17:39:46 ID:r58
>>11
普通にブラックでワロタww
俺、高校生だから怖いお(´・_・`)

 

16: 2016/02/15(月)17:53:04 ID:lkI
>>11
メチャクチャじゃん
GJ

 

12: 2016/02/15(月)17:39:18 ID:3PD
>>1俺の会社も主と同じような感じになった。ユニオンジャパン?が動いたらしい

 

19: 2016/02/15(月)17:56:27 ID:DT9
>>12
組合ないの?
ユニオン普通に有能だから入っとき

 

15: 2016/02/15(月)17:45:38 ID:pUk
月の残業と休日労働が100時間超えてると過労死ラインだからな
その人が死んだら過労死の疑いが出るんで所定外100時間超えの相談があったらたぶん労基署も動くと思う
でも年度末で移動とかありそうなのに、よくそんな重たそうなやつやったなあmain6

 

17: 2016/02/15(月)17:54:12 ID:AK8
よくやった

 

18: 2016/02/15(月)17:55:44 ID:DT9
>>1
多分監督署が「今日から2、3日行くね」って電話してるから、その間だと思うよ

 

22: 2016/02/15(月)18:23:16 ID:2Rp
>>18
なるほど
上司が騒ぎ出したのが今日の朝だからつまり…突然凸する訳じゃないのかな

 

23: 2016/02/15(月)18:25:52 ID:pUk
>>22
監督署はアポなしで来るよ
事前に連絡なんてしない
うちの会社もそうだったし他の会社も何も連絡なく来たみたいだしroudoukijun

 

26: 2016/02/16(火)08:42:28 ID:jFZ
>>23
電話するとこはするよwwww

 

24: 2016/02/15(月)18:28:38 ID:EAV
労基にはいつ連絡したんだ?

 

25: 2016/02/15(月)18:33:16 ID:2Rp
>>24
1週間前どうして上司が勘付いたのか謎
俺が通報したのがバレてたのかな

 

28: 2016/02/16(火)08:50:38 ID:jFZ
>>25
それだったら多分「今日の何時にいくでー」て電話してるよ

 

27: 2016/02/16(火)08:44:23 ID:hoc

他の社員は内心喜んでいるだろうな

コメント一覧

  • 1:

    NEWSまとめもりー訪問者

    2017年12月12日 00:38

    返信

    イッチの会社は社長が無能すぎるので、労基が入ったくらいでは良くならない
    一刻も早く転職すべし
  • 2:

    NEWSまとめもりー訪問者

    2017年12月12日 00:43

    返信

    今だと遮光カーテンで会社の残業隠してるよね。
  • 3:

    NEWSまとめもりー訪問者

    2017年12月12日 00:45

    返信

    これ少し前にあったな。
    どこかの事業所で労基署に垂れ込まれて相当やられたらしく、みんな集められて緊急会議。「どうしてこうなった?とりあえず何が問題だ?どうすればいいんだ?」
    「ハァ? (こいつほんまものの阿呆か?) 残業代をちゃんと払わないからでしょ。」
    「???」
    「あのね、予算組んだ時に少なくとも ‘あの事業部では有無を言わさず残業代を半減しろ!’ ってお達しが出てたんですがね。知らないのですか?」←あまりの馬鹿さにあきれて言ってやった
    「???」

    因みに自分は直接の担当ではなかったが、仕事の関係上知っていたし、「何が問題だったんだ?」って言ったマヌケは自分より役職は上!

    この時思ったわ。うちの会社の上のやつにはバカしかいない、と。
    残業代を半減せよ!と誰かが言い出すまではまともだったが、小泉、竹中と同じようにうちの会社もバカが台頭したんだ、と。

  • 4:

    NEWSまとめもりー訪問者

    2017年12月12日 00:57

    返信

    ※3
    小泉竹中は終身雇用と年功序列がもたらす日本型格差は解消出来ないという前提で
    日本経済の延命をはかったんだろ。
    文句言うなら終身雇用と年功序列死守しながら格差ハンタイと叫ぶ恥知らずの
    労組サヨクに言え。労組サヨクこそ日本型格差の総本山だ。
  • 5:

    山師さん@トレード中

    2017年12月12日 01:04

    返信

    なんだ会社が従業員を裏切って不誠実な対応してたらしっぺ返しくらっただけか
  • 6:

    NEWSまとめもりー訪問者

    2017年12月12日 01:05

    返信

    定時で帰れ(定時で終わる仕事の割り振りをするとは言っていない)
  • 7:

    NEWSまとめもりー訪問者

    2017年12月12日 01:14

    返信

    東北の田舎の労基署は暇なのかよく回ってるよ。旦那の所は組合が激しいから絶賛ホワイトだけど来たから何の情報もなくふらっと回ってるみたい。
    熊が出るような凄い田舎のプレハブの事務所に来たから感心してたよ。
  • 8:

    NEWSまとめもりー訪問者

    2017年12月12日 01:15

    返信

    ま、そんだけ無茶苦茶やってどうにかこうにか会社の体を維持し続けてこれたようなところが、監査一つ入ったくらいでまともになるわけがないわなー。
    ほとぼり冷めれば元の木阿弥ってのが一番ありうる話。よしんば生まれ変わってまともになったとしても、給料減やクビ切り連発しなきゃやってけないでしょ。
    まともな運営じゃ立ち行かないからブ●ックやってんだし。役員連中が自分らの報酬を下げるはずもないし。
    どうあがいてもしわ寄せはぜーんぶ下の立場の人たちに行くんだよ。人間の社会ってそういう風にできてるからね。
  • 9:

    NEWSまとめもりー訪問者

    2017年12月12日 01:17

    返信

    働き方改革で上から強く取り締まるように言われてるから
    今労基署に垂れ込めばガンガン動いてくれるぞ
    向こうも点数稼ぎになるからやる気出してる
    サビ残とかはどんどん通報していけ
  • 10:

    NEWSまとめもりー訪問者

    2017年12月12日 01:20

    返信

    前の会社で1ヶ月に3回労災が出て労基来たことあったな。7時間居られたらしい。残業続いた時だったしなぁ
  • 11:

    NEWSまとめもりー訪問者

    2017年12月12日 01:25

    返信

    というか、労働組合作れや。何他人事みたいに言ってんだよ。
  • 12:

    NEWSまとめもりー訪問者

    2017年12月12日 01:37

    返信

    ※3
    予算を組む時に言うということは残業代を半減せよっていうのは総額を半減しろ(残業をさせるな)って意味を担当者が時給を半減したり払わないという意味でとらえたとか?
    上司というより担当者が馬鹿だったのでは?
  • 13:

    NEWSまとめもりー訪問者

    2017年12月12日 02:13

    返信

    連合に問題があるのは分かるが人件費をコストとしか考えない経営側と、
    それと結託した政治家が一番の問題だろうに
    労組の問題は上層部が手なずけられて全然分配を求めなくなったことだわ
  • 14:

    NEWSまとめもりー訪問者

    2017年12月12日 02:23

    返信

    うっかり通報者バラしちゃうんだろうなあ
  • 15:

    NEWSまとめもりー訪問者

    2017年12月12日 02:38

    返信

    ※12

    全部全社の予算が決まった後、誰が何したかしらないが一方的にお達しが出た。
    でも製造やら営業やらの(金目以外の)計画、方針は変更なし。

  • 16:

    NEWSまとめもりー訪問者

    2017年12月12日 02:49

    返信

    ※12追加

    予算を作る事前の段階ではそんな話しは一切なかった(らしい)。
    事実製造やら営業やらの活動計画にはそれに繋がる大幅な変更なしで、出された予算は偉い人の間でも決まってたのが、何故かあるタイミングで「残業代だけ」半減。
    関係者(下の者)は「なんじゃ、それ~。どうすんだよ~。」だったが、そのまま発車。

  • 17:

    NEWSまとめもりー訪問者

    2017年12月12日 02:54

    返信

    これがホントの働き方改革。
  • 18:

    NEWSまとめもりー訪問者

    2017年12月12日 03:14

    返信

    結局お上が動かないとこの国の人間は何もしないことが証明されちまったな
    なーにが誠実で勤勉でよく働く国民性だよ
    法律破るわ仕事さぼるわ不正隠すわ好き放題じゃねえか
  • 19:

    NEWSまとめもりー訪問者

    2017年12月12日 03:20

    返信

    労基署さん私の件でも本気だして欲しい
    イッチは良い担当者に当たったね
  • 20:

    NEWSまとめもりー訪問者

    2017年12月12日 03:22

    返信

    ユニオン(笑)単なる左翼じゃねーか
  • 21:

    NEWSまとめもりー訪問者

    2017年12月12日 03:50

    返信

    ※19
    本気出してほしいなら証拠集めろとしか…
  • 22:

    NEWSまとめもりー訪問者

    2017年12月12日 04:55

    返信

    労基は可哀想なミニストップの雇われ店長を救ってやれよ。
  • 23:

    NEWSまとめもりー訪問者

    2017年12月12日 05:00

    返信

    うちの会社は相手にすらされない
  • 24:

    NEWSまとめもりー訪問者

    2017年12月12日 05:02

    返信

    以前に在籍してた会社は、調査が入るってんで、タイムレコーダー撤去して、帳面で出退勤管理してます!って逃げて、ああそうですか?で、終わってた。
  • 25:

    NEWSまとめもりー訪問者

    2017年12月12日 05:33

    返信

    ※13
    そうは言っても、組合費が反日への上納金じゃあなあ。
  • 26:

    NEWSまとめもりー訪問者

    2017年12月12日 06:58

    返信

    ※25
    日本とお前の生活と、どっちが大事なんだよwww
    んじゃ日本に忠誠誓って奴隷続ければ?
  • 27:

    NEWSまとめもりー訪問者

    2017年12月12日 07:46

    返信

    ※3※4
    なんだかなー、、ネット工作お疲れちゃんね
  • 28:

    NEWSまとめもりー訪問者

    2017年12月12日 09:12

    返信

    ※11
    そもそも労働組合無い所は36協定結べないから残業自体禁止なんやで
  • 29:

    NEWSまとめもりー訪問者

    2017年12月12日 09:13

    返信

    ※13
    人件費がコスト以外のなんだってんだよw
  • 30:

    NEWSまとめもりー訪問者

    2017年12月12日 09:43

    返信

    自分が前働いていた所は30分ぐらい前に出勤して掃除をしないといけなかった
    15分前に出勤して掃除している他部署の人もいる中、
    自分の部署は25分前や20分前に出勤するとお局様が怒ってきた(しかも人事全般担当)
    今は監督署がきて30分前出勤はなくなったらしいけど誰か通報したのかな
  • 31:

    NEWSまとめもりー訪問者

    2017年12月12日 09:48

    返信

    ※3
    会社のよったら無能をさっさと出世させて下に有能を集めて仕事させるってことがある。
    君のとこはその手だったんだろう
  • 32:

    NEWSまとめもりー訪問者

    2017年12月12日 09:53

    返信

    ※26
    はいはい、おまえは労組に忠誠誓っておいしい思いしてればいいよ。
    どんどん組織率下がってるけどな。w
  • 33:

    NEWSまとめもりー訪問者

    2017年12月12日 12:25

    返信

    あたりまえの仕事をしてるだけなのに
    本当この国しんどいわ
  • 34:

    NEWSまとめもりー訪問者

    2017年12月12日 12:43

    返信

    立憲民主党政権だったらなんとかしてくれそう
  • 35:

    NEWSまとめもりー訪問者

    2017年12月12日 12:46

    返信

    ※28
    労働組合が要るのは労働協約
    36協定は労働者の過半数代表者と結ぶ労使協定でできるんです。似てるようですが違います

  • 36:

    NEWSまとめもりー訪問者

    2017年12月12日 12:49

    返信

    ※6
    上司としては労基署に定時で帰れと命令したという既成事実が欲しいのよ。
    労基署には命令違反して勝手に残ってたとか言い逃れできるし、さらに上には定時で仕事放り出して帰ったって自分の保身にもなるし、そういう部下を人事で切れる
  • 37:

    NEWSまとめもりー訪問者

    2017年12月12日 12:51

    返信

    うちは年配の人間ごっそり首切ったら、直後に労基に抜き打ち喰らって未払い残業代の支払いで会社の資金繰りが悪化、生き残った常務が「タイムカード打ったらレコーダーのところに刺しておくと見つかるから各自机かロッカーの中に隠せ」って通達出して、より悪質なサビ残隠ぺいになったがな。
  • 38:

    NEWSまとめもりー訪問者

    2017年12月12日 13:01

    返信

    ※32
    大きな勘違いをされているようです
    労組は忠誠を誓う対象ではなく利用するものです
  • 39:

    NEWSまとめもりー訪問者

    2017年12月12日 13:06

    返信

    ※38

    民主党があのありさまだったんだぞ

    もう一度言う 民主党があのざまだったんだぞ

  • 40:

    NEWSまとめもりー訪問者

    2017年12月12日 13:54

    返信

    ※39
    ?
    風が吹けば桶屋が儲かる的な事を言われましても
    エスパーじゃないんで
  • 41:

    NEWSまとめもりー訪問者

    2017年12月12日 14:01

    返信

    ※38
    大会社に入社できたと思ったら新卒の気分も抜けきらないうちに労組に放り込まれてもまれた人間としては、労組は利用するものですなんて言う人間を守りたくない。
  • 42:

    NEWSまとめもりー訪問者

    2017年12月12日 15:06

    返信

    糞企業って多いんだな
    外で仕事就く気にもならんわ
    社長に金儲けさせて、下ははした金しか貰えないしアホらしくならんのか
  • 43:

    NEWSまとめもりー訪問者

    2017年12月12日 17:46

    返信

    これ、デカい企業なら2、3日の内に予告無しで始業時間丁度に労基の監査が突撃してくるよ。
    過去に一度経験したわ。先輩達が通報したって言ってたwww
  • 44:

    NEWSまとめもりー訪問者

    2017年12月12日 18:12

    返信

    これは、潰れるべき会社

    いや、こんなものは、会社ではない

  • 45:

    NEWSまとめもりー訪問者

    2017年12月12日 18:36

    返信

    ※41
    ユニオンショップがあるような大企業様でしたか
    ご愁傷さまでしたとしか。
  • 46:

    NEWSまとめもりー訪問者

    2017年12月12日 18:45

    返信

    へ~~労基が労働者の見方か
    っじゃあ俺の仕事中倒れる生活保護申請出し保護されるそれから労基に労災申請出す却下
    ろくに医師の書類を受け取る前に審査不可と「頭から血流せば申請おりると」これが労基
    十数年前に仕事中暴行される労基に行く書類だすが却下「これが労基ですよ」
  • 47:

    NEWSまとめもりー訪問者

    2017年12月12日 19:30

    返信

    会社辞めた人がイロイロ手続済んだあと労基に訴え
    とりあえず労基から調査が入る
    経営者に事情聴取?(見えないからわからん)
    社員には何も聞かない
    調査員帰る
    ・一番上に戻り誰かが退職するたび繰り返す何日経っても何も変わらず・・・・・こんな会社勤めてました

  • 48:

    NEWSまとめもりー訪問者

    2017年12月12日 20:36

    返信

    最近動き良いな労基
  • 49:

    NEWSまとめもりー訪問者

    2017年12月13日 03:01

    返信

    バイトで酷い目にあったら即言えばいい
    立場の弱い人間の報告には割りとすぐ動くよ
    その時に「何を」「誰に」「どうされたか」みたいなのをノートに纏めとくといい
    特にこの時期「バイトに販売ノルマ」を課すとアウトだからその辺キッチリ押さえて行けば余裕
    具体的に教えるのが大事
    例)バイト先の店長が○/○日何時ごろにクリスマスケーキの予約を50取れと言って来た
    元々の業務内容は小売販売なのに営業をさせられていて困っている
    またノルマをこなせないとアルバイト代を下げると言われた
    自分だけではなく同僚のパートアルバイトも同様に言われている
    等々
    こういう感じで詳しく報告すれば問題は解決する
    ちなみに自分はコレでバイト先がガサ入れで店長異動になって働きやすくなった過去がある
  • 50:

    NEWSまとめもりー訪問者

    2017年12月13日 11:05

    返信

    多少調べてから入ってるよ
    外で見張ってたり、入ったらパソコンの履歴でバレるよ
  • 51:

    NEWSまとめもりー訪問者

    2017年12月13日 12:22

    返信

    残業やらせる時はいったん定時でタイムカードを押させる
    従業員が自主的にやってるんだから知らん・・・らしい
    残業代をケチってるわけでなく福利厚生費などをごまかしたいのだろう
    まず失業保険をもらう時に不利になるので出来るならば転職

 

 

いつも読んでくれて

ありがとうございます。

/////////////////////////////////////

引用元:NEWSまとめもりー http://www.akb48matomemory.com/archives/1052328552.html

/////////////////////////////////////

関連記事